Services à la personne · CV Assistant maternel
Assistant maternel.
L'assistante maternelle accueille à son domicile entre 1 et 4 enfants confiés par leurs parents. Le CV est plus un « dossier d'accueil » qu'un CV classique : agrément PMI (nombre d'enfants autorisés), formations suivies, expérience auprès des enfants, projet pédagogique du domicile.
Pourquoi ce CV se joue différemment
Métier-clé du système petite enfance français : 240 000 assistantes maternelles en activité, déficit chronique 30 000 postes (Pajemploi 2024). Métier 100% protégé de l'IA. Statut particulier (employeur = parents, contrat de gré à gré). Voie diplômante (CAP AEPE) valorise le tarif horaire et la qualité de candidature.
Compétences que les recruteurs cherchent
Hard skills
- · Soins quotidiens enfants 0-6 ans (repas, change, sieste)
- · Préparation repas adaptés âges
- · Éveil pédagogique (motricité, langage, jeux)
- · Sécurité domestique (normes accueil)
- · Connaissance développement enfant
- · Gestes premiers secours enfants (PSC1)
- · Communication parents (carnet de transmission)
- · Respect du projet éducatif famille
Soft skills
- · Patience extrême
- · Bienveillance
- · Sens de l'écoute (parents)
- · Organisation (multi-enfants simultanés)
Outils
- · Carnet de transmission
- · Matériel éveil (livres, jeux, peinture)
- · Lit parapluie, chaise haute, trotteur
- · Application Pajemploi (paie)
Structure de CV à respecter
01
Titre + agrément
« Assistante maternelle agréée 4 places — CAP AEPE + 12 ans XP ». Les parents savent ta capacité et ton diplôme.
02
Agrément PMI
Bloc dédié : date d'agrément initial, nombre de places, renouvellements. Mentionne ta PMI de référence.
03
Expériences
Périodes d'accueil + ville + dates + bullets. Précise tranches d'âge accueillies, nombre enfants en simultané.
04
Formation
CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance), formation initiale 120h, formations continues. PSC1 enfants.
05
Projet d'accueil
Mentionne ton projet pédagogique : sorties extérieures, motricité libre, langue des signes bébé, éveil musical...
Bullets : avant / après
Accueil multi-âges
Faible
J'ai accueilli des enfants.
Fort
Accueille simultanément 3 enfants 6-30 mois sur 18 mois : adaptation des rythmes, repas individualisés, sieste échelonnée — 0 incident, satisfaction parents 5/5 (5 familles servies).
Projet pédagogique
Faible
J'ai fait des activités.
Fort
Mise en place projet motricité libre Pikler : aménagement pièce dédiée 12 m², matériel adapté, observation hebdo. Restitution journal aux parents.
Adaptation
Faible
J'ai accueilli un nouveau bébé.
Fort
Accompagne 4 adaptations en 2024 (1 mois chacune) : protocole progressif 5 séances, transmission quotidienne parents — 100% des intégrations réussies.
Erreurs qui coûtent l'entretien
Pas de mention agrément PMI
→ L'agrément est l'élément majeur. Sans, tu ne peux pas exercer. Mets le nombre de places et la PMI.
Confondre avec garde à domicile
→ Assmat = à TON domicile, agrément PMI. Garde à domicile = au domicile des parents, pas d'agrément. Précise.
Pas de projet pédagogique
→ Les parents informés (CSP+) regardent ton approche. Mentionne ce que tu proposes : Pikler, Montessori adapté, sorties, éveil musical...
Fourchettes salariales France
Junior
3,40 - 4,20 € brut/heure/enfant (tarif débutant en zone moyenne)
Confirmé
4,30 - 5,50 € brut/heure/enfant (3-8 ans XP + CAP AEPE)
Senior
5,50 - 7,80 € brut/heure/enfant (XP + spécialités + zone tendue Paris/IDF)
CCN particuliers employeurs (3239). Convention assmat : indemnités entretien (3,68 €/jour/enfant), indemnités repas si fournis. Salaire mensuel total dépend du nb d'enfants × heures × tarif.
Mots-clés ATS à intégrer
Les ATS scannent ces termes. Si ton CV n'en contient aucun, il passe sous le radar — même si tu es qualifié.