Finance · CV Actuaire
Actuaire.
Le CV d'actuaire se juge sur trois piliers : diplôme (ISFA, ENSAE, EURIA, Dauphine M203), spécialité (vie / non-vie / pricing / reserving), et maîtrise des normes (Solvabilité II, IFRS 17). C'est un métier technique pointu où le diplôme reconnu IA (Institut des Actuaires) est central.
Pourquoi ce CV se joue différemment
L'arrivée d'IFRS 17 a transformé le métier (depuis 2023). Les compagnies cherchent des actuaires qui maîtrisent à la fois le pricing classique et la modélisation IFRS 17. Précise tes compétences sur les deux référentiels — c'est ce qui fait la différence à mid level.
Compétences que les recruteurs cherchent
Hard skills
- · Probabilités, statistiques, calcul stochastique
- · Modélisation vie (mortalité, longévité, rachats)
- · Modélisation non-vie (sinistralité, réserves, run-off)
- · Pricing produits assurance (auto, MRH, santé, prévoyance, vie)
- · Reserving (méthodes Chain Ladder, Mack, Bornhuetter-Ferguson)
- · Solvabilité II (Pilier 1 SCR, Pilier 2 ORSA)
- · IFRS 17 (BBA, PAA, VFA)
- · Programmation (R, Python, SAS, VBA)
- · Outils actuariels (Prophet, MoSes, ResQ, R-Excel)
- · Excel avancé + reporting
Soft skills
- · Rigueur mathématique
- · Capacité de vulgarisation
- · Curiosité statistique
- · Travail d'équipe avec direction technique
- · Documentation précise
Outils
- · R / Python / SAS
- · Prophet / MoSes / ResQ
- · Excel avancé + VBA
- · Bases de données SQL
- · Power BI / Tableau
Structure de CV à respecter
01
Titre + spécialité
« Actuaire vie — modélisation Solvabilité II » ou « Pricing actuary auto — non-vie ». Précise le combo spé + branche.
02
Diplôme reconnu IA
ISFA, ENSAE, EURIA, Dauphine 203/261, ESSEC actuariat, CNAM. Mention année de soutenance + IA membre/associé.
03
Expériences avec normes citées
Précise expériences sur Solvabilité II, IFRS 17, ORSA. C'est le signal de compétence opérationnelle.
04
Outils actuariels
Prophet, MoSes, ResQ + R/Python. Versions et modules utilisés. Filtre clé pour la grille de salaire.
05
Mémoire actuariel + papiers
Sujet du mémoire IA, publications BCAM, présentations conférences actuariales (CIPS, IABE). Vrais signaux à senior.
Bullets : avant / après
Mise en place IFRS 17
Faible
J'ai accompagné la mise en place d'IFRS 17.
Fort
Co-pilote implémentation IFRS 17 produits vie (BBA + VFA) — modélisation Prophet, calibration scénarios stochastiques 1000 trajectoires, restitution comité direction technique, audit Big 4 validé en T+24 mois.
Pricing produit
Faible
J'ai travaillé sur le pricing d'un produit auto.
Fort
Pricing refonte garantie auto (portefeuille 480K contrats) — modèle GLM sur 12 facteurs tarifaires, R-Excel, segmentation revue (+8% souscription vs anciens scenarios), validation comité tarifaire et IGCRA.
Reserving non-vie
Faible
J'ai fait les provisions techniques.
Fort
Pilote arrêtés trimestriels reserving non-vie (branche RC pro, 240M€ provisions) — Chain Ladder + Mack + Bornhuetter-Ferguson, validation chef d'inspection IA + commissaires aux comptes, écart back-test < 2.4% sur 3 ans.
Erreurs qui coûtent l'entretien
Spécialité floue
→ Vie ≠ non-vie. Pricing ≠ reserving. Précise sinon le DRH compagnie te catégorise mal.
Pas de mention IFRS 17
→ Depuis 2023, IFRS 17 est devenu central. Mentionne ton niveau (familier, opéré, expert) — c'est devenu un filtre.
Pas d'outil actuariel cité
→ Prophet ou MoSes maîtrisé = vrai signal. Excel/R seul à mid level = signal négatif.
Pas de mention IA membre
→ Le statut Institut des Actuaires (membre, associé) est un signal de sérieux. Mentionne ton statut et date.
Fourchettes salariales France
Junior
45–58 K€ brut (Paris) / 38–48 K€ (province) — ISFA/ENSAE diplômé
Confirmé
58–85 K€ brut (3-5 ans, manager) + bonus 8-15%
Senior
85–130 K€ brut (Senior, Head of) + bonus 12-25% — Chief Actuary grand groupe 150-280 K€
Compagnies d'assurance (AXA, CNP, Allianz, Generali) : 48-65 K€ junior + 13e mois + intéressement. Réassurance (SCOR, Munich Re) : 55-72 K€ junior. Conseil actuariel (Galéa, Forsides, Big 4) : 48-62 K€ junior + bonus. Banque assurance (BNPP Cardif, CNP) : 45-60 K€ junior.
Mots-clés ATS à intégrer
Les ATS scannent ces termes. Si ton CV n'en contient aucun, il passe sous le radar — même si tu es qualifié.