Education · CV Professeur du secondaire (collège / lycée)
Professeur du secondaire (collège / lycée).
Le CV d'un prof du secondaire varie selon le statut (certifié, agrégé, contractuel) et la discipline (lettres, maths, langues, SVT, EPS, philosophie). Pour la mutation INTRA ou INTER, c'est la barème + dossier. Pour le privé sous contrat ou hors contrat, c'est la candidature libre avec CV ciblé.
Pourquoi ce CV se joue différemment
L'EN a recruté 9 200 enseignants en moins via concours en 2024 (insuffisant). Les contractuels CDD/CDI explosent. Les profs certifiés et agrégés gardent l'avantage barémique en mutation. Le privé sous contrat catholique recrute aussi en candidature spontanée.
Compétences que les recruteurs cherchent
Hard skills
- · Maîtrise disciplinaire approfondie (programmes officiels)
- · Conception séquences pédagogiques sur année
- · Évaluation formative et sommative
- · Différenciation pédagogique (élèves en difficulté, HPI, dys)
- · Préparation au Brevet, au Bac, au Bac Pro (selon discipline)
- · Coordination équipe disciplinaire (référent matière)
- · Pilotage projets transdisciplinaires (EPI, AP, théâtre, voyages)
- · Numérique éducatif (ENT, plateformes Pix, AlgoREA)
Soft skills
- · Autorité bienveillante et gestion de classe ado
- · Communication parents (réunions, RDV)
- · Travail en équipe pédagogique et conseil de classe
- · Pédagogie active et engagement élèves
Outils
- · ENT (Pronote, EcoleDirecte, Cybercollège, Atrium)
- · Plateformes pédagogiques (Pix, Wooclap, Quizinière, Genially)
- · Manuels numériques disciplinaires
- · Outils correction (annotation PDF, audio)
Structure de CV à respecter
01
Identité + statut + discipline
Professeur certifié OU agrégé + discipline + concours + année. Master 2 MEEF mention 2nd degré OU Master disciplinaire + concours.
02
Niveaux enseignés
Collège (6e, 5e, 4e, 3e), lycée GT (2nde, 1ère, Tle), lycée pro (CAP, Bac Pro). Précise années par niveau.
03
Type d'établissement
Public REP/REP+, public standard, public favorisé, privé sous contrat, privé hors contrat. Précise contexte.
04
Projets pédagogiques portés
EPI, échanges internationaux (Erasmus+, programmes), projets théâtre / cinéma / sciences, voyages scolaires, classes prépa. 3-5 projets concrets.
05
Responsabilités et missions
Professeur principal, référent matière, tuteur stagiaire, jury Bac/Brevet, formateur académique. Atouts forts.
Bullets : avant / après
Lycée public — agrégé histoire-géo
Faible
J'ai été prof d'histoire en lycée.
Fort
Lycée Henri IV Paris (2 classes 1ère Spé HGGSP, 1 Tle) — préparation aux écrits/oraux du Bac (taux mention TB 65%), encadrement TPE thématique « guerres et mémoires », formateur académique pour 12 jeunes profs HG 2023-2024.
Collège REP+ — prof de français
Faible
J'ai enseigné en collège REP+.
Fort
Collège REP+ La Cerisaie Charenton (4 classes 4e/3e, 28 élèves dont 6 allophones) — projet « brigade des écrivains » avec auteurs résidents, ateliers d'écriture hebdo, accompagnement Brevet ciblé pour 12 élèves en difficulté (taux réussite +18 pts en 2 ans).
Lycée privé sous contrat — maths
Faible
J'ai été en lycée privé.
Fort
Lycée Stanislas Paris (4 classes 2nde / 1ère Spé Maths / Tle Maths Expert) — préparation prépa scientifique (35 élèves orientés MPSI/PCSI), animation club olympiades de mathématiques, accompagnement personnalisé 8 élèves brillants vers CG.
Erreurs qui coûtent l'entretien
Confondre certifié et agrégé
→ Statuts et rémunérations différents. Le CAPES = certifié, l'agrégation = +20-30% de salaire + 15h/semaine. Précise clairement.
CV trop générique 'prof'
→ Précise discipline et niveaux. Un prof de maths lycée ≠ un prof de maths collège. Le chef d'établissement cible.
Pas mentionner les projets
→ Mutations et privé sous contrat lisent les projets. Sans projet visible, tu sembles passif. 3-5 projets aboutis = signal fort.
Oublier numérique éducatif
→ Pix, Pronote, plateformes interactives — standards 2025. Mentionne les outils maîtrisés.
Fourchettes salariales France
Junior
2 100–2 400 € net/mois (certifié, échelon 1-3)
Confirmé
2 600–3 200 € net/mois (échelon 6-9 après 10-15 ans, certifié)
Senior
3 300–4 200 € net/mois (hors classe, classe exceptionnelle, agrégé)
Grille EN revalorisée 2023-2025. Agrégé = +500-800 €/mois par rapport au certifié. Pacte enseignant 2023 ajoute 1 250-3 750 €/an pour missions complémentaires. Indemnités REP/REP+ : 1 800-2 400 €/an. HSA (heures supplémentaires) très répandues.
Mots-clés ATS à intégrer
Les ATS scannent ces termes. Si ton CV n'en contient aucun, il passe sous le radar — même si tu es qualifié.