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Education · CV Professeur des écoles (primaire)

Professeur des écoles (primaire).

Le CV d'un PE sert dans trois contextes — préparation au CRPE (dossier d'admission), mutation inter-académique, candidature école privée sous contrat. Les attentes diffèrent : pour le public, c'est le profil pédagogique ; pour le privé, c'est aussi l'adhésion au projet éducatif de l'établissement.

Pourquoi ce CV se joue différemment

Le concours CRPE a un taux de réussite ~20% selon les académies. Pour les mutations, les commissions paritaires consultent un CV synthétique. Pour les écoles privées sous contrat (catholique, Diwan, Steiner-Waldorf, Montessori), la candidature directe demande un CV adapté au projet pédagogique.

Compétences que les recruteurs cherchent

Hard skills

  • · Préparation de séances et progressions sur année
  • · Évaluation continue et diagnostic difficultés
  • · Maîtrise des programmes (cycle 1, 2, 3)
  • · Différenciation pédagogique (élèves PAP, PPS, PPRE)
  • · Gestion de classe et autorité bienveillante
  • · Approches pédagogiques (Freinet, Montessori, Steiner)
  • · Numérique éducatif (TBI, tablettes, plateformes ENT)
  • · Coordination équipe école (RASED, directeur, ATSEM)

Soft skills

  • · Patience et écoute enfants 3-11 ans
  • · Communication parents (réunions, RDV)
  • · Travail en équipe pédagogique
  • · Adaptation profils élèves

Outils

  • · ENT école (Beneylu, OneClasse, ProNote primaire)
  • · TBI / TNI et VPI
  • · Plateformes pédagogiques (Lalilo, Réseau Canopé)
  • · Manuels et ressources Éducation Nationale (Éduscol)

Structure de CV à respecter

  1. 01

    Identité + CRPE + M2 MEEF

    Concours CRPE + année + académie. Master 2 MEEF mention 1er degré + INSPÉ + année. C'est la base.

  2. 02

    Cycles enseignés

    Cycle 1 (PS-MS-GS), cycle 2 (CP-CE1-CE2), cycle 3 (CM1-CM2). Précise les niveaux et nombre d'années par cycle.

  3. 03

    Type d'établissement

    Public urbain, REP/REP+, public rural, école privée sous contrat (catholique, Diwan, autres). Le contexte change tout.

  4. 04

    Projets pédagogiques portés

    Projet écoles, classe nature, théâtre, science, partenariat musée/médiathèque, voyage scolaire. Atouts forts en mutation.

  5. 05

    Formations continues

    MIN (mise à niveau informatique), formations spécifiques (TSA, dys, multi-niveaux), CAFIPEMF si maître formateur. À jour.

Bullets : avant / après

  • École REP+ urbaine

    Faible

    J'ai enseigné en REP+.

    Fort

    École REP+ Lyon 9e (CE1, 22 élèves dont 5 allophones) — différenciation systématique pour les 3 élèves PAP-dys, partenariat hebdomadaire avec RASED, projet « cinéma à l'école » avec sortie mensuelle et restitution publique fin d'année.

  • École rurale multi-niveaux

    Faible

    J'ai été dans une école rurale.

    Fort

    École rurale Saint-Honoré (Nièvre) — classe unique multi-niveaux CP-CE1-CE2 (15 élèves), pédagogie Freinet adaptée, organisation TICE pour autonomie CE2 pendant atelier CP, lien fort parents agriculteurs / artisans.

  • École privée Montessori

    Faible

    J'ai été en école Montessori.

    Fort

    École Montessori Bilingue Bordeaux (cycle Maternelle 3-6 ans, 24 enfants) — animation ateliers Montessori AMI niveaux 1 et 2, observation systématique des phases sensibles, lien parents hebdomadaire, formation continue annuelle AMI Genève.

Erreurs qui coûtent l'entretien

  • CV générique sans projet pédagogique

    → Mutations et écoles privées cherchent un profil avec projet. Cite 2-3 projets aboutis pour montrer ta capacité d'initiative.

  • Pas préciser le cycle

    → Cycle 1, 2, 3 — pratique différente. Précise tes années par niveau et cycle.

  • Oublier le CRPE et le M2 MEEF

    → C'est le sésame. Concours, année, académie + Master MEEF mention 1er degré. À mettre en en-tête.

  • Pas mentionner numérique éducatif

    → TBI, tablettes, ENT primaires (Beneylu, OneClasse) — désormais standards. Mentionne ta maîtrise.

Fourchettes salariales France

Junior

1 950–2 200 € net/mois (Éducation Nationale, échelon 1-3)

Confirmé

2 300–2 800 € net/mois (échelon 6-9 après 10-15 ans)

Senior

2 900–3 500 € net/mois (échelon 11 + hors classe + classe exceptionnelle)

Grille EN revalorisée 2023-2025 (Pacte enseignant +20% pour missions complémentaires). Privé sous contrat = grille identique EN (rémunérés par l'État). Indemnités REP/REP+ ajoutent 1 800-2 400 €/an. Direction d'école : indemnité 1 500-3 600 €/an selon taille.

Mots-clés ATS à intégrer

Les ATS scannent ces termes. Si ton CV n'en contient aucun, il passe sous le radar — même si tu es qualifié.

professeur des écolesPECRPEM2 MEEFINSPÉcycle 1cycle 2cycle 3REPPAPPPRETBIENT

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Pour aller plus loin

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