Healthcare · CV Médecin généraliste
Médecin généraliste.
Le CV d'un MG sert dans trois contextes : trouver un cabinet à reprendre, candidater en MSP ou centre de santé, ou se positionner pour des remplacements. Les attentes diffèrent — patientèle et autonomie d'un côté, équipe pluripro et projet de territoire de l'autre.
Pourquoi ce CV se joue différemment
La France perd 1 200 généralistes/an depuis 2018 (Ordre des médecins). L'offre dépasse de loin la demande dans les zones tendues. Mais en MSP et zones rurales, les structures cherchent des profils alignés sur un projet collectif — pas juste un diplôme. Ton CV doit parler projet.
Compétences que les recruteurs cherchent
Hard skills
- · Médecine générale ambulatoire
- · Suivi de pathologies chroniques (HTA, diabète, BPCO)
- · Pédiatrie générale et suivi nourrisson
- · Gynécologie de premier recours
- · Petite chirurgie (sutures, biopsies)
- · Échographie générale (si DU)
- · Médecine d'urgence ambulatoire
- · Coordination ALD et plans personnalisés de soins
Soft skills
- · Relation médecin-patient au long cours
- · Coordination équipe pluripro (IDE, kiné, pharmacien)
- · Annonce diagnostique difficile
- · Gestion temps de consultation (15-20 min)
Outils
- · Logiciels métier (Weda, Hellodoc, Maiia, Doctolib)
- · DMP et messagerie sécurisée santé (MSSanté)
- · FSE/SESAM-Vitale
- · Échographe (si formation DU)
Structure de CV à respecter
01
Identité + RPPS + Spécialité
RPPS, numéro Ordre, « Médecin spécialiste en médecine générale ». Faculté + DES + thèse soutenue année. Indispensable côté CPAM.
02
Mode d'exercice ciblé
Sépare nettement : libéral installé, remplacements, MSP, centre de santé, salariat hospitalier. Adapte la suite du CV au mode visé.
03
Patientèle / volume
Si tu reprends un cabinet : nombre de consultations/jour, profil patientèle (urbaine, rurale, précaire, gérontologique). Le repreneur veut savoir.
04
DU et expertises
DU médecine du sport, gynécologie, échographie, pédiatrie, addictologie. Très valorisés en MSP et centres de santé.
05
Engagement territorial
Maître de stage universitaire, internat de premier recours, participation à un CPTS. Atout majeur pour MSP qui recrutent sur projet.
Bullets : avant / après
Cabinet libéral
Faible
J'ai exercé en libéral.
Fort
Cabinet libéral Brest centre — 26-32 consultations/jour, patientèle 1 800 patients (60% pathologies chroniques), médecin traitant déclaré pour 1 100 d'entre eux, coordination avec 4 IDE libérales et HAD locale.
MSP
Faible
J'ai travaillé en MSP.
Fort
MSP Saint-Pol-de-Léon (29) — 4 MG, 3 IDE, 1 sage-femme — co-construction des protocoles pluripro diabète et BPCO, RCP mensuelle, participation aux gardes de territoire, accueil 2 internes/an comme MSU.
Centre de santé
Faible
J'ai été salarié dans un centre de santé.
Fort
Centre de santé Filieris Lille — salariat 35h, 22-25 consultations/jour, tiers payant intégral pour patientèle précaire, participation aux journées prévention (dépistages cancers, vaccination).
Erreurs qui coûtent l'entretien
CV générique pour MSP et libéral
→ MSP cherche projet, équipe, protocoles. Libéral cherche capacité d'autonomie, gestion cabinet, patientèle. Refais le CV par cible.
Pas mentionner les DU
→ DU = différenciateur fort. Sans DU, tu es un MG parmi 70 000. Avec DU médecine sport, tu attaques un marché précis.
Oublier le RPPS et l'ordre
→ RPPS + numéro Ordre + faculté + DES + thèse = quatuor obligatoire en en-tête. Tout pro RH/cadre les lit en premier.
Lister 20 logiciels jamais utilisés
→ 2 logiciels maîtrisés (Weda ou Hellodoc, Doctolib) suffisent. Le reste se voit comme remplissage par n'importe quel médecin associé.
Fourchettes salariales France
Junior
4 500–6 500 € net/mois en remplacement (selon zone)
Confirmé
6 500–10 000 € net/mois en libéral installé
Senior
8 000–14 000 € net/mois (cabinet plein zone rurale) ; 4 500–6 500 € salariat MSP/centre
Libéral = revenus très variables (zone tendue urbaine 6-8 K€, zone sous-dense rurale 12-16 K€). Salariat MSP/centre santé = 4 500-6 500 € net avec congés et protection sociale. Médecin urgentiste hospitalier (PH) 5 500-8 500 €.
Mots-clés ATS à intégrer
Les ATS scannent ces termes. Si ton CV n'en contient aucun, il passe sous le radar — même si tu es qualifié.