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Healthcare · CV Manipulateur en électroradiologie médicale

Manipulateur en électroradiologie médicale.

Le CV d'un MERM précise les modalités d'imagerie pratiquées — radiologie conventionnelle, scanner, IRM, médecine nucléaire, radiothérapie, échographie (sous délégation). Le chef de service recrute sur ces modalités et le volume traité.

Pourquoi ce CV se joue différemment

Profession en pénurie (~37 000 MERM pour 42 000 postes ouverts selon AFPPE). Tous les CHU, cliniques privées et centres d'imagerie recrutent en CDI permanent. La radiothérapie et l'IRM 3T sont les marchés les plus tendus — formation continue spécifique = atout fort.

Compétences que les recruteurs cherchent

Hard skills

  • · Radiologie conventionnelle (RX, mammographie)
  • · Scanner (CT) — protocoles et reconstructions
  • · IRM 1.5T et 3T — séquences avancées (DWI, perfusion, spectro)
  • · Échographie sous délégation (si formé)
  • · Médecine nucléaire (scintigraphie, TEP)
  • · Radiothérapie (dosimétrie, mise en place, traitement)
  • · Radioprotection et dosimétrie patient/personnel
  • · Injection produits de contraste et gestion CIV

Soft skills

  • · Communication avec patients anxieux
  • · Précision technique millimétrique
  • · Travail en équipe avec radiologues et MAR
  • · Adaptation rapide aux pannes équipement

Outils

  • · Consoles scanner (Siemens, GE, Philips, Canon)
  • · Consoles IRM (Siemens Aera, GE Signa, Philips Ingenia)
  • · Accélérateurs linéaires radiothérapie (Varian, Elekta)
  • · Systèmes RIS/PACS (Carestream, Sectra, Agfa)

Structure de CV à respecter

  1. 01

    Identité + DEMERM + RPPS

    DEMERM (Diplôme d'État de Manipulateur d'Électroradiologie Médicale) + IFMEM + année. RPPS depuis 2023. À mettre en en-tête.

  2. 02

    Modalités pratiquées

    Liste précise : RX, mammo, scanner, IRM 1.5T/3T, échographie, MN, radiothérapie. Volume mensuel par modalité si possible.

  3. 03

    Expérience par structure

    CHU, CH périphérique, clinique privée, centre d'imagerie en ville, centre de radiothérapie. Précise plateau technique et volume d'activité.

  4. 04

    Formations continues

    Mammographie de dépistage organisé, IRM cardiaque, IRM prostatique, formations dosimétrie radiothérapie, échographie sous délégation. Atouts forts.

  5. 05

    Compétences logicielles

    RIS/PACS (Carestream, Sectra, Agfa), consoles fabricant (Siemens, GE, Philips, Canon, Varian). Précise les versions/marques.

Bullets : avant / après

  • Service d'imagerie CHU

    Faible

    J'ai travaillé en imagerie médicale.

    Fort

    Service imagerie médicale CHU Lyon (4 scanners, 3 IRM 1.5T, 1 IRM 3T) — 25-30 examens/jour répartis scanner et IRM, protocoles avancés IRM neuro (perfusion, spectro), gestion CIV iode et gadolinium, formation continue dosimétrie patient.

  • Centre de radiothérapie

    Faible

    J'ai fait de la radiothérapie.

    Fort

    Centre de radiothérapie ICO Nantes (4 accélérateurs Varian) — mise en place et traitement quotidien 35-45 patients (sein, prostate, ORL, thorax), contrôle dosimétrie patient en collaboration avec dosimétristes et radiothérapeutes.

  • Centre d'imagerie en ville

    Faible

    J'ai été manip en cabinet de radio.

    Fort

    Centre d'imagerie médicale Marseille 8e (2 scanners, 1 IRM 1.5T, 4 salles RX) — 35-40 examens/jour, mammographies de dépistage organisé (200/mois), planning autonome avec radiologues, gestion RIS/PACS Carestream.

Erreurs qui coûtent l'entretien

  • Ne pas préciser les modalités

    « Manipulateur radio » sans détail = trop générique. Liste RX, scanner, IRM, MN, radiothérapie. Le chef de service cible.

  • Pas mentionner le DEMERM

    Diplôme protégé. Sans DEMERM, exercice illégal. En en-tête systématique avec RPPS.

  • Lister 8 marques de consoles sans pratique

    Garde 2-3 fabricants vraiment maîtrisés (Siemens, GE). Le chef vérifiera lors d'un essai de console.

  • Pas de formation dosimétrie / radioprotection

    Recyclage radioprotection obligatoire tous les 5 ans. Date à jour = signal de sérieux pour CHU et radiothérapie.

Fourchettes salariales France

Junior

2 200–2 500 € brut/mois (FPH, échelon 1-3)

Confirmé

2 500–3 000 € brut/mois + primes gardes/nuits/dimanches

Senior

3 000–3 600 € brut/mois (échelons élevés, cadre)

FPH grille post-Ségur. Privé conventionné cliniques 5-10% au-dessus avec primes performance. Centres de radiothérapie privés 2 800-3 800 € + primes spécifiques. Suisse paie 50-80% au-dessus pour DEMERM français.

Mots-clés ATS à intégrer

Les ATS scannent ces termes. Si ton CV n'en contient aucun, il passe sous le radar — même si tu es qualifié.

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