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Healthcare · CV Kinésithérapeute

Kinésithérapeute.

Le CV d'un kiné se lit autrement selon le recruteur — un cabinet libéral cherche un profil orienté patientèle et techniques manuelles, un service hospitalier veut de la rééducation neuro ou cardio-respi, un club sportif veut de la prép physique. Adapte le CV à la cible, pas l'inverse.

Pourquoi ce CV se joue différemment

Avec ~94 000 kinés en France et une démographie en hausse, le simple diplôme ne suffit plus à se démarquer dans les zones tendues (Paris, Côte d'Azur). Le CV doit dire en 10 secondes : quelles techniques tu maîtrises (Mézières, Mc Kenzie, Bobath, drainage), quels publics, quels volumes.

Compétences que les recruteurs cherchent

Hard skills

  • · Bilan kinésithérapique et diagnostic fonctionnel
  • · Rééducation orthopédique post-opératoire
  • · Rééducation neurologique (AVC, SEP, Parkinson)
  • · Kinésithérapie respiratoire (nourrisson, BPCO, post-réa)
  • · Drainage lymphatique manuel (DLM)
  • · Méthodes spécifiques (Mézières, Mc Kenzie, Bobath, Kabat)
  • · Thérapie manuelle et mobilisations articulaires
  • · Préparation physique et réathlétisation sportive

Soft skills

  • · Pédagogie patient (exercices à domicile)
  • · Écoute clinique et examen postural
  • · Patience longue durée (rééducation neuro)
  • · Gestion de cabinet (si libéral)

Outils

  • · Bilans informatisés (Doctolib Pro, Vega, Kinapsys)
  • · Électrothérapie (TENS, ultrasons, ondes de choc)
  • · Plateaux techniques (proprioception, isocinétisme)
  • · Logiciels cabinet (Maiia, Kinequick)

Structure de CV à respecter

  1. 01

    Identité + numéro ADELI

    Numéro ADELI sous le nom — c'est ta preuve d'inscription. Mentionne le DE kiné + année + IFMK d'obtention.

  2. 02

    Spécialisations en avant

    Si tu as un DU (kiné du sport, périnéologie, neuro), mets-le juste sous le diplôme. C'est ce qui te différencie des 93 000 autres kinés.

  3. 03

    Expérience par mode d'exercice

    Distingue clairement libéral (lieu, patientèle moyenne/semaine), hospitalier (service, types pathologies), sportif (club, niveau). Le recruteur lit en diagonale.

  4. 04

    Techniques maîtrisées

    Section dédiée : Mézières, Mc Kenzie, DLM, thérapie manuelle, Bobath. Ne liste QUE ce que tu pratiques régulièrement et défends en entretien.

  5. 05

    Formation continue (DPC)

    Liste les DU, formations FFMKR/FNEK, congrès. Cycle DPC à jour = signal de sérieux pour cabinets privés et hôpital.

Bullets : avant / après

  • Cabinet libéral

    Faible

    J'ai travaillé dans un cabinet libéral.

    Fort

    Cabinet libéral à Lyon 7e (3 kinés) — patientèle 22-28 patients/jour, dominante traumato-ortho post-op (LCA, prothèses), 20% rééducation périnéale, gestion autonome agenda Doctolib et facturation Vega.

  • Service hospitalier

    Faible

    J'ai fait de la rééducation à l'hôpital.

    Fort

    Service de neurologie CHU Toulouse (35 lits) — rééducation post-AVC en phase aiguë, méthodes Bobath et contrainte induite, coordination ergothérapeute et orthophoniste, suivi de 6-8 patients/jour avec bilans hebdomadaires.

  • Sport

    Faible

    J'étais kiné dans un club de foot.

    Fort

    Club Ligue 2 Tours FC (2 saisons) — encadrement traumato (entorses, déchirures), suivi post-op (LCA, ménisques), réathlétisation progressive sur plateau isocinétique, planning prophylactique hebdomadaire avec préparateurs physiques.

Erreurs qui coûtent l'entretien

  • Ne pas chiffrer la patientèle

    « 25 patients/jour, 5 nouveaux/semaine » est lisible. Sans chiffre, le repreneur de cabinet ne peut pas évaluer ton activité.

  • Lister 15 techniques sans pratique réelle

    Garde 4-6 techniques que tu pratiques chaque semaine. Le recruteur testera en entretien — un Mézières affiché sans pratique = grillé.

  • Pas mentionner l'ADELI

    C'est ton numéro pro. Sans ADELI, ton CV est techniquement inutilisable côté URSSAF/CPAM. À mettre dès l'en-tête.

  • CV générique pour postuler dans un club sportif

    Adapte la section Expérience : mets en avant la prép physique, le suivi traumato sport, les déplacements en compétition. Le club ne lit pas un CV ortho générique.

Fourchettes salariales France

Junior

2 100–2 400 € brut/mois salarié hospitalier

Confirmé

2 400–2 900 € brut/mois (hospitalier) ; 3 500–5 500 € net/mois en libéral installé

Senior

3 000–3 500 € brut/mois (hospitalier cadre) ; 5 500–9 000 € net/mois libéral avec patientèle pleine

Le libéral domine financièrement, mais avec gestion de cabinet, charges (URSSAF, CARPIMKO, loyer) et rythme intense. Le sport club Ligue 1 monte à 4 500–8 000 € net selon saison.

Mots-clés ATS à intégrer

Les ATS scannent ces termes. Si ton CV n'en contient aucun, il passe sous le radar — même si tu es qualifié.

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