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Social · CV Éducateur spécialisé

Éducateur spécialisé.

Le CV d'un éducateur spécialisé liste les publics accompagnés (enfance protégée, handicap mental ou psychique, ado en rupture, adultes vulnérables) et le mode d'exercice (internat MECS, IME externalisé, milieu ouvert AEMO, foyer adultes). Le cadre cherche un profil aligné sur sa structure.

Pourquoi ce CV se joue différemment

Pénurie chronique dans le secteur médico-social et l'ASE depuis 2018. Toutes les MECS, IME, ITEP, foyers de vie recrutent en CDI permanent. Mais le travail diffère radicalement : internat enfants vs milieu ouvert vs FAM adultes handicap mental. Adapte le CV à la cible.

Compétences que les recruteurs cherchent

Hard skills

  • · Construction et suivi projet personnalisé (PP, PIA)
  • · Animation activités éducatives et médiation
  • · Coordination équipe pluridisciplinaire (psy, psychomot, méd)
  • · Référent famille et lien parents-enfant
  • · Posture protection enfance (IP, signalement)
  • · Accompagnement scolarité et insertion pro
  • · Médiations corporelles et culturelles
  • · Approches spécifiques (TSA, ABA, TEACCH, PECS)

Soft skills

  • · Posture éducative tenue
  • · Travail en équipe institutionnelle
  • · Gestion conflits ados et enfants
  • · Distance professionnelle et supervision

Outils

  • · Logiciels métier ASE/MECS (Implicit, Solis, Vidoc)
  • · Outils projet personnalisé (Atouts Plus, Visuel)
  • · Approches TEACCH et PECS (pour TSA)
  • · Logiciels suivi familial

Structure de CV à respecter

  1. 01

    Identité + DEES

    DEES (Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé) + institut + année. Diplôme protégé depuis 2007. Indispensable en CDI structure agréée.

  2. 02

    Publics et structures

    MECS (enfants ASE), IME (handicap mental), ITEP (psy enfants), foyer adultes (handicap), AEMO (milieu ouvert). Précise dès le résumé.

  3. 03

    Tranches d'âge

    Petite enfance, ado, jeune adulte, adulte vulnérable. La pratique change radicalement.

  4. 04

    Approches spécifiques

    Si TSA : TEACCH, ABA, PECS. Si protection enfance : approches systémiques. Mentionne uniquement ce que tu pratiques régulièrement.

  5. 05

    Formations continues

    Médiation animale, art-thérapie, gestion violences ado, soutien à la parentalité. Atouts forts en MECS et ITEP.

Bullets : avant / après

  • MECS — enfants ASE

    Faible

    J'ai travaillé en MECS.

    Fort

    MECS Lille Sud (35 enfants 6-18 ans, équipe 12 ES) — référente projet personnalisé pour 6 jeunes 8-14 ans, animation veillées et sorties éducatives, rencontres mensuelles parents, coordination scolarité primaire et IME pour 2 jeunes orientés MDPH.

  • IME — handicap mental moyen-sévère

    Faible

    J'ai été ES en IME.

    Fort

    IME APEI Marseille (40 jeunes 6-20 ans handicap mental) — co-construction PP pour 8 jeunes, animation atelier autonomie quotidienne (transports, courses), accompagnement insertion pro en ESAT pour 3 jeunes 18-20 ans.

  • AEMO — milieu ouvert protection enfance

    Faible

    J'ai été en milieu ouvert.

    Fort

    Service AEMO Sauvegarde 92 (file active 25 familles) — visites hebdomadaires à domicile, rédaction rapports trimestriels au juge des enfants, coordination écoles, CMP, PMI, médiations parents-enfants pour 8 situations conflictuelles.

Erreurs qui coûtent l'entretien

  • CV générique pour MECS et IME

    Le directeur de MECS ne lit pas un CV IME (publics, missions, rythme différents). Refais selon cible.

  • Pas mentionner le projet personnalisé

    PP / PIA / PPA = colonne vertébrale du métier. Sans mention, l'ES semble flou sur le cœur de mission.

  • Confondre DEES et DEME

    DEES = bac+3 équivalent. DEME = bac+1 (moniteur-éducateur). Ne pas confondre — les missions et rémunérations diffèrent.

  • Pas de supervision mentionnée

    Analyse de la pratique = signal de sérieux. Mentionne si tu en bénéficies (institution) ou si tu participes à des groupes d'analyse externes.

Fourchettes salariales France

Junior

1 900–2 200 € brut/mois (CCN 66, échelon 1-3)

Confirmé

2 200–2 600 € brut/mois (ancienneté + responsabilités référent)

Senior

2 600–3 100 € brut/mois (cadre éducatif, chef de service)

CCN 66 majoritaire dans le médico-social. ASE conseil départemental = FPT catégorie B. Internat ajoute primes nuits/week-ends 200-400 €. Chef de service éducatif : 2 800-3 800 €.

Mots-clés ATS à intégrer

Les ATS scannent ces termes. Si ton CV n'en contient aucun, il passe sous le radar — même si tu es qualifié.

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