Tech · CV Data Governance Officer
Data Governance Officer.
Le data governance officer met en place et opère le cadre de gouvernance data : catalog, ownership, qualité, conformité RGPD/AI Act. Son CV se juge sur la maîtrise outil (DataHub, Atlan, Collibra), la qualité de la documentation, et l'expérience programme transversal.
Pourquoi ce CV se joue différemment
Le rôle s'est imposé avec RGPD, AI Act, CSRD social. Le profil est devenu critique en banque, assurance, retail, santé. Précise ton angle : technique (data catalog, lineage), réglementaire (RGPD, AI Act), ou organisationnel (ownership, data office). C'est ce qui calibre ton positionnement.
Compétences que les recruteurs cherchent
Hard skills
- · Data catalog (DataHub, Atlan, Collibra, Alation)
- · Data lineage end-to-end
- · Politiques de gouvernance (data office, ownership)
- · RGPD opérationnel (DPIA, registre, droits)
- · AI Act (inventaire, risque, conformité)
- · Data quality (KPIs, métriques, dashboards)
- · Glossaire business (KPIs, définitions partagées)
- · Master data management (MDM)
- · Pseudonymisation et anonymisation
- · Documentation technique et fonctionnelle
Soft skills
- · Pédagogie auprès des métiers
- · Diplomatie + fermeté
- · Capacité à animer des comités
- · Rigueur documentaire
- · Confidentialité
Outils
- · DataHub / Atlan / Collibra / Alation
- · Excel + PowerPoint
- · SQL pour explorer les datasets
- · Outils MDM (Informatica, Talend MDM)
- · Outlook / Teams / Confluence
Structure de CV à respecter
01
Titre + angle gouvernance
« Data Governance Officer — banque retail » ou « Data Steward — programme RGPD scale-up ». Précise terrain et angle.
02
Outils maîtrisés
DataHub, Atlan, Collibra, Alation. Précise version et modules + niveau (utilisateur, admin, déployeur). Filtre clé pour le recruteur.
03
Programmes menés
Pour chaque programme : périmètre (BU, applis, champs), méthode, livrable, impact (audit, NPS, qualité).
04
Réglementaire opéré
RGPD, AI Act, CSRD social, NIS2, DORA selon secteur. Précise ceux que tu as opérés en réel, pas en formation.
05
Formation + certifs
Master MIAGE / data / droit numérique. Certifs CIPP/E, DPO, ICA Data Governance, Collibra Certified Ranger.
Bullets : avant / après
Mise en place data catalog
Faible
J'ai mis en place un data catalog.
Fort
Pilote déploiement data catalog Collibra groupe banque (4 200 champs documentés, 28 data owners métier, lineage end-to-end sur 14 applications cœur) — adoption métier 86% à T+6 mois, satisfaction utilisateurs 4.5/5.
Programme RGPD
Faible
J'ai géré le programme RGPD.
Fort
Opère programme RGPD scale-up SaaS 480 ETP (registre traitements 32 entrées, DPIA 8 traitements à risque, droits exercés 124/an) — audit CNIL passé sans réserve, dispositif conforme art. 30 + art. 35.
Refonte data quality
Faible
J'ai amélioré la data quality.
Fort
Refonte dispositif data quality groupe retail (28 KPIs business, dashboards Power BI partagés, processus de remédiation hebdo) — taux qualité moyen passé de 78% à 94% en 9 mois, perte business évitée estimée 2.4M€/an.
Erreurs qui coûtent l'entretien
Pas d'outil data catalog cité
→ Excel-only à mid level = signal négatif. Mentionne DataHub, Atlan, Collibra ou Alation — même niveau intermédiaire est valorisant.
Pas de réglementation citée
→ RGPD seul devient minimal. Mentionne aussi AI Act, CSRD, NIS2 selon secteur — c'est le signal du senior 2026.
Confusion data steward / DPO
→ Le DPO porte la conformité RGPD. Le data steward porte la qualité et la documentation. Sois clair sur ta nature.
Pas de mention business impact
→ La gouvernance peut paraître théorique. Mentionne au moins un impact business mesurable (audit passé, qualité bougée, erreurs évitées).
Fourchettes salariales France
Junior
38–48 K€ brut (Paris) / 32–42 K€ (province)
Confirmé
48–68 K€ brut (3-5 ans XP) + bonus 5-12%
Senior
68–98 K€ brut (Senior, Head of Data Governance) + bonus 10-20%
Banques (BNP, SG, CA, BPCE) : 42-55 K€ junior + bonus + intéressement. Assurances (AXA, CNP, Allianz) : 40-52 K€ junior. Scale-ups data-first : 48-65 K€ mid. Cabinets conseil data governance (Big 4, Saagie) : 45-60 K€ junior.
Mots-clés ATS à intégrer
Les ATS scannent ces termes. Si ton CV n'en contient aucun, il passe sous le radar — même si tu es qualifié.