Artisanat · CV Coiffeur / Coiffeuse
Coiffeur / Coiffeuse.
Un CV de coiffeur ne se vend pas comme un CV de bureau. Le chef d'équipe regarde trois choses : ton CAP/BP, les salons où tu as bossé (chaîne, indépendant, haut de gamme) et tes spécialités techniques (couleur, mèches, coupe homme, barbier). Annonce-les clairement, pas dans une bouillie de soft skills.
Pourquoi ce CV se joue différemment
La filière manque de bras : 14 000 postes ouverts en France (UNEC 2025). Les salons embauchent souvent à la sortie du CAP, surtout en alternance. Et c'est un métier de vie : 28% des coiffeurs sont indépendants — boutique ou domicile. L'IA ne coupera jamais une frange : tu restes maître de ton revenu si tu maîtrises ton portefeuille client.
Compétences que les recruteurs cherchent
Hard skills
- · Coupe femme (carré, dégradé, frange)
- · Coupe homme + barbe
- · Coloration (oxydation, végétale, balayage, ombré)
- · Mèches (papier alu, papillotes)
- · Brushing, lissage, boucles
- · Permanente, défrisage
- · Soins (kératine, botox capillaire)
- · Vente produits (shampoings, soins, sérums)
Soft skills
- · Écoute client (diagnostic capillaire)
- · Sens commercial (vente additionnelle)
- · Endurance debout
- · Hygiène et propreté du poste
Outils
- · Ciseaux Hikari / Joewell / Mizutani
- · Tondeuses Wahl / BaByliss Pro / Andis
- · Sèche-cheveux pro Parlux / Dyson Supersonic
- · Marques pro (L'Oréal Professionnel, Schwarzkopf, Wella, Olaplex)
Structure de CV à respecter
01
Titre + spécialités
« Coiffeuse CAP + BP — 4 ans en salon mixte, spécialiste couleur ». Le manager voit tout de suite ton positionnement.
02
Expériences (par salon)
Nom salon + ville + dates + 3 bullets. Précise : chaîne ou indépendant ? Mixte, femme, ou homme/barbier ? Avec ou sans portefeuille perso ?
03
Formation
CAP, BP, BM, MC coloriste-permanentiste. Cite les formations marques (L'Oréal, Wella, Olaplex) — elles comptent.
04
Portefeuille client (si applicable)
Si tu apportes un fichier client, mentionne-le discrètement (« portefeuille de 80 client·e·s régulier·e·s »). C'est un vrai atout dans le métier.
Bullets : avant / après
Coloration
Faible
Je faisais les colorations.
Fort
Pilote 12 colorations/jour (oxydation et balayage), formation L'Oréal Inoa et balayage Olaplex — 0 erreur de fond sur 2024.
Coupe homme
Faible
Je coupais les hommes.
Fort
Tient le poste barbier samedi : 25 coupes homme + barbe/jour, technique dégradé américain et taper fade, fidélisation 60 clients réguliers.
Vente
Faible
J'ai vendu des produits.
Fort
Vente additionnelle produits gamme L'Oréal Pro : ticket moyen passé de 38 € à 52 € (+37%) sur 8 mois, taux de transformation soins à 41%.
Erreurs qui coûtent l'entretien
Pas de mention du diplôme
→ Le CAP est obligatoire pour exercer en salon. Mets-le en évidence dès le titre du CV.
« Passionnée depuis toujours »
→ Remplace par des faits : « 4 ans, 6 salons, certifiée Olaplex et Inoa ». Le sentiment ne valide pas un poste.
Pas de photo de réalisations
→ Glisse un lien Insta pro ou portfolio en ligne. La coiffure se voit, le manager veut vérifier ton niveau visuel.
Fourchettes salariales France
Junior
1 802 - 1 950 € brut/mois (sortie CAP, niveau 1)
Confirmé
2 000 - 2 500 € brut/mois (3-5 ans XP, niveau 2-3) + commissions sur vente
Senior
2 700 - 3 800 € brut/mois (manager salon ou senior styliste) + commissions. Indépendant en location de fauteuil : 2 500-5 000 € net/mois selon trafic
CCN coiffure (3159). Commissions vente produits typiquement 5-10% du CA produit. Pourboires non négligeables (200-600 €/mois).
Mots-clés ATS à intégrer
Les ATS scannent ces termes. Si ton CV n'en contient aucun, il passe sous le radar — même si tu es qualifié.