Marketing · CV Chef de projet marketing

Chef de projet marketing.

Le Chef de projet marketing orchestre des projets transverses (lancement campagne 360, refonte site, événement, salon, plan média) avec un budget, un planning et des parties prenantes multiples. Son CV doit prouver la maîtrise de la méthode projet (rétroplanning, jalons, RACI) et l'impact business (résultat du projet livré).

Pourquoi ce CV se joue différemment

Les directions marketing veulent un profil capable de transformer une stratégie en exécution sans dérive de délai ni de budget. Ton CV doit montrer des projets pilotés de bout en bout, des budgets respectés, et des résultats livrés. Sans chiffres (budget, durée, livrables, ROI), tu es coordinateur — pas chef de projet.

Compétences que les recruteurs cherchent

Structure de CV à respecter

1. 01

   Titre + scope + budgets

   « Chef de projet marketing — campagnes 360 + événementiel B2B — 8-12 projets/an, budgets 50K€-500K€ ».

2. 02

   Résumé chiffré

   « 6 ans Chef de projet marketing, 42 projets pilotés (budget total 4,2 M€), 95% livrés à temps et dans le budget, NPS stakeholders moyen 78. »

3. 03

   Top 3 projets marquants

   Sous-section : 3 projets phares avec contexte, budget, durée, équipe, livrables, KPIs résultat.

4. 04

   Méthodos projet pratiquées

   Agile, Prince2, PMP, Lean, méthodos internes. Précise les certifications obtenues — Scrum Master, PMP, Prince2 Practitioner valorisés.

5. 05

   Formation + certifications PM

   École de commerce / com / sciences humaines, master marketing, plus certifs PM (PMP, Prince2, Scrum). Mentionne expériences agences (souvent valorisées).

Bullets : avant / après

• Pilotage projet lancement 360

  Faible

  J'ai géré le lancement d'une nouvelle campagne marketing.

  Fort

  Pilote campagne 360 lancement produit (budget 420 K€, 4 mois, 14 stakeholders) — coordination 3 agences (créa + média + RP), livraison J-2 vs deadline, ROAS campagne 4,2x, NPS stakeholders 84.

• Événement B2B grande échelle

  Faible

  J'ai organisé un événement professionnel.

  Fort

  Pilote organisation salon B2B annuel (1 200 inscrits, budget 180 K€, équipe 8 + 22 prestataires) — taux participation 78%, 320 leads qualifiés générés (CAC événementiel 562 €), NPS visiteurs 72.

• Refonte site corporate

  Faible

  J'ai piloté la refonte du site web de l'entreprise.

  Fort

  Pilote refonte site corporate (budget 240 K€, 8 mois, 6 stakeholders internes + 1 agence) — trafic organique +42% en 6 mois post-lancement, taux conversion contact +28%, dette technique réduite de 62%.

Erreurs qui coûtent l'entretien

• Confondre chef de projet et exécutant

  → Le CDP coordonne, planifie, arbitre — il n'exécute pas (sauf petites tâches). Ton CV doit raconter coordination, pas production créative.

• Pas de mention budgets gérés

  → Le budget piloté est le KPI scope clé. Mentionne le total budget annuel piloté ET la taille type des projets.

• Liste de projets sans résultat

  → Chaque projet = livrable + KPI résultat (ROAS, NPS, leads, trafic). Sans résultat, le projet n'a pas de valeur de référence.

• Pas mentionner méthodos ni certifs

  → Agile, Prince2, PMP : c'est l'ADN du métier. Mentionne ta méthodo principale et tes certifs — c'est immédiatement crédibilisant.

Fourchettes salariales France

Hays 2026 : médiane Chef de projet marketing France = 52 K€. Scale-ups SaaS / ETI tech +15-25%. Senior CDP marketing > 75 K€ avec PMP / Prince2 + 8 ans XP.

Mots-clés ATS à intégrer

Les ATS scannent ces termes. Si ton CV n'en contient aucun, il passe sous le radar — même si tu es qualifié.

Modèles Vanova recommandés

• sobre-twocol

  Voir le modèle →

• marketing-growth

  Voir le modèle →

• corporate-classic

  Voir le modèle →

Pour aller plus loin

• /journal/comment-faire-un-cv-qui-decroche-entretien
• /journal/vanova-vs-word-canva-pourquoi-editeur-dedie