Tech · CV Business Intelligence Developer
Business Intelligence Developer.
Le BI Developer conçoit, développe et maintient des solutions décisionnelles : ETL, datawarehouse, datamarts, dashboards. Son CV se juge sur la maîtrise outil (Power BI/Tableau + SSIS/Talend/Informatica + SQL Server/Oracle), la qualité des modèles, et la pertinence des dashboards livrés.
Pourquoi ce CV se joue différemment
Le métier reste très demandé dans les grandes entreprises (banques, assurances, industries) où le legacy SSIS/SSAS coexiste avec la modern data stack. Précise ton terrain — legacy enterprise ou modern data stack ? Les recruteurs filtrent sur cette distinction.
Compétences que les recruteurs cherchent
Hard skills
- · Power BI (DAX, Power Query, modèles, gateways)
- · Tableau (formules avancées, LOD, calculs)
- · SQL Server / Oracle / Teradata
- · ETL (SSIS, Talend, Informatica, ODI)
- · Datawarehouse design (Kimball, Inmon)
- · DAX et MDX (cubes SSAS, Power BI)
- · Optimisation requêtes BI
- · Connecteurs sources hétérogènes
- · Sécurité BI (row-level security, AAD)
- · Documentation et metadata
Soft skills
- · Communication avec métiers (recueil besoin)
- · Pédagogie sur la lecture des dashboards
- · Rigueur sur la cohérence des indicateurs
- · Documentation rigoureuse
- · Esprit critique sur la qualité data
Outils
- · Power BI Desktop + Service
- · Tableau Desktop + Server
- · SQL Server Management Studio
- · SSIS / Talend / Informatica
- · Excel + VBA
Structure de CV à respecter
01
Titre + outil principal
« BI Developer — Power BI + Azure » ou « Tableau Developer — Snowflake / banque ». Précise outil + cloud / SGBD principal.
02
Projets livrés (3-5)
Pour chaque projet : contexte métier, périmètre data (tables, sources, volume), livrable (dashboards, datamart), utilisateurs cibles.
03
Certifications BI
Microsoft DA-100 / PL-300 (Power BI), Tableau Desktop Specialist + Certified Associate. Précise dates obtention.
04
Performance et optimisation
Cite tes pratiques d'optim (DAX, modèles dimensionnels, partitionnement). C'est ce qui distingue le mid du senior.
05
Formation
École d'ingé, master MIAGE, master BI/Décisionnel, certifs éditeur. Pour reconversion : bootcamp + projets perso + certifs.
Bullets : avant / après
Dashboard exec
Faible
J'ai créé un dashboard pour la direction.
Fort
Conçoit cockpit exécutif Power BI groupe banque retail (8 indicateurs clés, RLS par BU, 280 utilisateurs C-level + N-1) — temps de reporting mensuel passé de 12j à H+24, adoption COMEX 100% à T+60j.
Refonte datawarehouse
Faible
J'ai refondu un datawarehouse.
Fort
Pilote refonte datawarehouse SQL Server → Snowflake (8 BU sources, 22 datamarts) en 14 mois — modélisation Kimball, ETL Talend, perfs requêtes ×4, coût stockage +18% mais perfs justifient ROI 320K€/an.
Mise en place BI self-service
Faible
J'ai mis en place le self-service BI.
Fort
Conçoit programme self-service Power BI (modèles certifiés + workspace de gouvernance + formations 180 utilisateurs métiers) — création de dashboards par métiers +320% sur 12 mois, tickets data divisé par 4.
Erreurs qui coûtent l'entretien
Confusion BI Developer / Data Analyst
→ BI Developer = build (datamart, ETL, modèles). Data Analyst = consomme + analyse. Si tu fais surtout du build, repositionne en BI Developer.
Pas de DAX cité (Power BI)
→ Sans DAX maîtrisé, tu es Power BI utilisateur, pas developer. Cite tes mesures complexes + niveau (intermédiaire, avancé, expert).
Pas de mention sécurité BI
→ Row-level security, AAD integration, workspaces de gouvernance sont attendus en entreprise. Mentionne tes pratiques.
Trop d'outils sans expertise
→ Power BI + Tableau + Qlik + Looker = personne y croit. Garde 1-2 outils que tu défends sérieusement (+ d'autres en familier).
Fourchettes salariales France
Junior
36–46 K€ brut (Paris) / 32–40 K€ (province)
Confirmé
46–62 K€ brut (3-5 ans XP)
Senior
62–88 K€ brut (Senior BI, Lead BI) — environnements premium jusqu'à 100K€+
Grands groupes (BNP, AXA, Total, Renault) : 40-55 K€ junior + 13e mois + intéressement. Scale-ups : 45-65 K€ mid. ESN classique : 36-52 K€ junior. Freelance BI : TJM 500-750€.
Mots-clés ATS à intégrer
Les ATS scannent ces termes. Si ton CV n'en contient aucun, il passe sous le radar — même si tu es qualifié.