Communication · CV Attaché de presse
Attaché de presse.
L'Attaché de presse construit et entretient les relations avec les journalistes pour générer des retombées presse qualitatives. Son CV doit prouver son carnet d'adresses (médias couverts, journalistes clés), ses résultats chiffrés (nombre de retombées, valeur média, top titres) et sa capacité à pitcher un sujet.
Pourquoi ce CV se joue différemment
Les agences RP et annonceurs recrutent un attaché de presse pour son carnet d'adresses ET ses résultats. Ton CV doit montrer les médias où tu as placé des sujets (titres précis), le volume de retombées générées, et la valeur média estimée. Sans ces chiffres, tu restes assistant — pas attaché.
Compétences que les recruteurs cherchent
Hard skills
- · Pitch journalistes (mail, téléphone, présentiel)
- · Rédaction communiqués de presse (CP) et dossiers de presse (DP)
- · Organisation conférences de presse + voyages presse
- · Suivi retombées (outils + manuel) et reporting
- · Veille médias et tendances éditoriales
- · Brief porte-parole (média training basique)
- · Newsroom corporate digitale
- · Press kit et photothèque
- · Gestion d'embargos et exclusivités
- · Cartographie influenceurs (presse + LinkedIn + podcasters)
Soft skills
- · Carnet d'adresses journalistique réel
- · Sens de l'angle médiatique
- · Diplomatie multi-stakeholders
- · Réactivité actu
- · Rédaction journalistique (ton presse)
Outils
- · Cision / Meltwater / Coverage Book (RP)
- · Talkwalker / Mention (monitoring)
- · Hors-Antenne / Stratégies (annuaires médias FR)
- · MuckRack (annuaire journalistes EN)
- · Notion / Excel (cartographie médias)
Structure de CV à respecter
01
Titre + médias couverts + secteur
« Attachée de presse — tech B2B + grand public — médias FR + EN ». Précise tes médias forts (Les Échos, Le Monde, TechCrunch, etc.).
02
Résumé chiffré
« 5 ans Attachée de presse scale-up SaaS, 142 retombées presse en 18 mois (FR + EN), 28 papiers grands titres, valeur média estimée 1,2 M€, organisation 6 conférences de presse (NPS 82). »
03
Expériences avec retombées chiffrées
Pour chaque poste : médias couverts, nombre retombées/an, top titres placés, valeur média, événements presse organisés.
04
Top placements marquants
Sous-section : 5-10 retombées prestigieuses (titre + média + date) avec ton rôle (pitch initial ? prep porte-parole ?).
05
Formation + parcours médias
École de com / journalisme (CFJ, Sciences Po, IPJ), master com, ou parcours agence RP (Edelman, Burson, Havas, Image 7). Mentionne ton expérience presse interne si pertinente.
Bullets : avant / après
Volume retombées presse
Faible
J'ai obtenu de nombreuses retombées presse.
Fort
Pilote stratégie RP scale-up SaaS B2B — 142 retombées presse FR + EN en 18 mois (vs 38 année précédente), 28 papiers top titres (Les Échos, Le Figaro, Maddyness, TechCrunch, Sifted), valeur média 1,2 M€.
Placement exclusif top titre
Faible
J'ai placé un sujet dans un grand journal.
Fort
Pilote placement exclusif Les Échos (lancement nouveau produit, page Tech) — pitch direct rédactrice en chef Tech, papier 1 200 mots + interview CEO, 28K vues digital + 320 leads B2B générés sur 14 jours.
Conférence de presse
Faible
J'ai organisé une conférence de presse pour le lancement.
Fort
Pilote conférence de presse lancement scale-up Series B (48 journalistes invités, taux participation 78%) — 22 retombées générées en 2 semaines, NPS journalistes 84, 14 demandes d'interview CEO consécutives.
Erreurs qui coûtent l'entretien
Pas de mention des médias placés (titres précis)
→ Sans titres précis (Les Échos, Le Figaro, TechCrunch), ton CV est invisible. Liste tes 10 placements les plus prestigieux.
Pas de chiffres de retombées
→ Volume retombées + valeur média estimée : c'est ton P&L. Sans ces chiffres, ton CV reste générique.
Carnet d'adresses non mentionné
→ Le carnet est ton actif majeur. Mentionne tes verticales journalistes (tech, conso, économie, santé) sans nommer individus.
CV trop générique (multi-sectoriel)
→ Précise tes verticales (tech, beauté, finance, santé). Chaque vertical a ses médias et ses journalistes — pas de polyvalence crédible.
Fourchettes salariales France
Junior
28–38 K€ (1-3 ans XP)
Confirmé
42–58 K€ (3-6 ans XP)
Senior
62–88 K€ + variable 10-20% (6+ ans, Senior PR / Head of PR)
Page Personnel 2026 : médiane Attaché de presse Paris = 42 K€. Agences top tier (Edelman, Havas, Image 7) +15-25%. Head of PR scale-up SaaS > 75 K€. Freelance senior 600-1 100 €/jour.
Mots-clés ATS à intégrer
Les ATS scannent ces termes. Si ton CV n'en contient aucun, il passe sous le radar — même si tu es qualifié.