Healthcare · CV Aide-soignante
Aide-soignante.
Le CV d'une aide-soignante se lit en moins d'une minute par le cadre de santé. Il ne cherche pas une histoire — il cherche tes services d'exercice, ta technique, tes certifications à jour et ta capacité à tenir un rythme. Le ton attendu est sobre, factuel, sans marketing.
Pourquoi ce CV se joue différemment
Les EHPAD, hôpitaux et services de soins à domicile sont en pénurie chronique d'AS depuis 2022. Ton CV ne « vend » pas — il rassure. Un cadre qui voit DEAS + 3 ans EHPAD + AFGSU 2 à jour te rappelle dans la semaine. Un CV flou ou décoratif finit en bas de la pile.
Compétences que les recruteurs cherchent
Hard skills
- · Soins d'hygiène et de confort
- · Aide à la mobilisation (lève-personne, transferts)
- · Surveillance des paramètres (température, pouls, TA, glycémie capillaire)
- · Aide à l'alimentation (textures modifiées, sondes)
- · Prévention des escarres et changements de position
- · Toilette mortuaire et accompagnement de fin de vie
- · Pose de bas de contention
- · Aide aux soins infirmiers délégués (sous responsabilité IDE)
Soft skills
- · Bientraitance et respect de la dignité
- · Communication avec les familles
- · Gestion de la charge émotionnelle
- · Travail en binôme et en équipe pluridisciplinaire
- · Secret professionnel
Outils
- · Dossier patient informatisé (Hexagone, Osiris, Titan)
- · Lits médicalisés et lève-malades
- · Matériel de prévention escarres
- · Dispositifs de glycémie capillaire
Structure de CV à respecter
01
Identité + DEAS en haut
Sous ton nom : « Aide-soignante DE — DEAS 2021 (IFAS de Tours) ». Le diplôme = ouverture du dossier. Ne le caches pas en bas.
02
Expérience par service / structure
Détaille la structure (CHU, clinique, EHPAD, SSIAD), le service, le nombre de lits/résidents, le ratio AS. « EHPAD 90 résidents, 6 AS jour » dit beaucoup.
03
Formations continues (DPC)
AFGSU 2, formations bientraitance, prévention TMS, accompagnement fin de vie, manutention. Date de mise à jour systématique.
04
Disponibilités et mobilité
Précise si tu acceptes nuits, week-ends, jours fériés, remplacements. Beaucoup de cadres recrutent à la souplesse avant la techniqu.
05
Compétences techniques
Liste les actes courants et spécifiques (soins palliatifs, fin de vie, gestion plaies, contention). Pas plus de 8 lignes, sinon dilué.
Bullets : avant / après
EHPAD
Faible
J'ai travaillé en EHPAD avec des personnes âgées.
Fort
EHPAD 80 résidents (8 AS/jour, 3 AS/nuit) — soins d'hygiène et accompagnement aux repas pour 12 résidents en charge directe, surveillance glycémies et constantes, prévention escarres avec changes 4h, transmissions ciblées sur dossier informatisé Hexagone.
Hôpital — service de médecine
Faible
J'ai fait des toilettes et aidé les infirmières.
Fort
Service médecine interne 30 lits (CHU Bordeaux) — réalisation des toilettes et soins de confort, aide à la mobilisation post-op, surveillance des paramètres et signalement, accueil et installation des entrants, formation des stagiaires AS de 2e année.
SSIAD / domicile
Faible
J'ai fait des passages à domicile.
Fort
SSIAD ADMR Pays de Loire — tournée matinale 8 patients (soins d'hygiène, pose bas contention, aide repas), coordination avec IDE coordinatrice et aidants familiaux, gestion autonome du circuit avec véhicule de service.
Erreurs qui coûtent l'entretien
Confondre stages et postes salariés
→ Sépare clairement Formation (avec stages IFAS) et Expérience pro (uniquement postes contractuels). Les cadres distinguent les deux à la seconde.
Pas mentionner l'AFGSU
→ L'AFGSU 2 est obligatoire en milieu hospitalier et fortement attendue partout. Indique la date d'obtention ET la date de recyclage si > 4 ans.
Photo en blouse
→ Si tu mets une photo, photo neutre identité. Pas de photo en uniforme prise au travail. C'est un signal d'amateurisme.
Ne pas chiffrer la charge
→ « Service de 25 lits, 2 AS/jour » donne au cadre une idée immédiate de ta capacité de travail. Sans chiffre, ton expérience reste abstraite.
Fourchettes salariales France
Junior
1 800–2 000 € brut/mois (FPH, échelon 1-3)
Confirmé
2 000–2 250 € brut/mois + primes de service et de nuit
Senior
2 250–2 550 € brut/mois (échelons élevés, fonctions tutorat)
FPH = Fonction Publique Hospitalière. Privé conventionné aligné ±5%. Cliniques privées légèrement au-dessus avec primes. Nuit + week-end peuvent ajouter 300–500 €/mois.
Mots-clés ATS à intégrer
Les ATS scannent ces termes. Si ton CV n'en contient aucun, il passe sous le radar — même si tu es qualifié.