Social · CV Aide médico-psychologique (AMP)
Aide médico-psychologique (AMP).
L'AMP (Aide Médico-Psychologique) est l'ancien diplôme fusionné dans le DEAES depuis 2016. Les professionnels en poste avant 2016 conservent leur titre AMP. Le métier reste centré sur l'accompagnement quotidien des personnes en situation de handicap mental, psychique ou polyhandicap en structure.
Pourquoi ce CV se joue différemment
Les MAS, FAM et foyers de vie cherchent à recruter — la pénurie est sévère depuis 2020. Si tu as l'ancien diplôme AMP, il vaut DEAES spécialité « vie en structure ». Précise cette équivalence pour faciliter la lecture par les RH.
Compétences que les recruteurs cherchent
Hard skills
- · Soins d'hygiène et confort (toilette, repas, changes)
- · Animation activités adaptées (jeux, musique, motricité)
- · Médiations corporelles (Snoezelen, balnéo, contact)
- · Communication adaptée (pictos, AAC, LSF)
- · Stimulation cognitive et sensorielle
- · Approches spécifiques TSA (TEACCH, PECS, ABA)
- · Surveillance santé et prise médicaments délégués
- · Coordination équipe (IDE, psychomot, ergo, ES)
Soft skills
- · Bienveillance et constance
- · Adaptabilité aux personnes accompagnées
- · Travail en équipe pluridisciplinaire
- · Patience et créativité dans l'animation
Outils
- · Outils transmissions structure
- · Salles Snoezelen et balnéo
- · Outils communication AAC
- · Outils animation adaptée
Structure de CV à respecter
01
Identité + AMP + équivalence DEAES
Diplôme AMP + institut + année. Mentionne explicitement « équivalence DEAES spécialité vie en structure (2016) ». Évite le tri RH erroné.
02
Publics accompagnés
Handicap mental moyen-sévère, psychique, polyhandicap, TSA, personnes âgées dépendantes. Précise dès le résumé.
03
Structure et rythme
MAS (internat 24h), FAM (internat ou semaine), foyer de vie, EHPAD, IME. Précise nuits, week-ends, jours fériés.
04
Médiations maîtrisées
Snoezelen, balnéo, médiation animale, musique, motricité. Liste 3-4 médiations vraiment pratiquées.
05
Formations continues
TSA (AFG, Autisme France), Snoezelen, manutention, fin de vie. Atouts forts en MAS et FAM.
Bullets : avant / après
MAS — polyhandicap adultes
Faible
J'ai été AMP en MAS.
Fort
MAS APF Marseille (28 résidents polyhandicap, équipe 8 AMP/IDE/jour) — accompagnement quotidien complet 6 résidents en charge directe, animation atelier Snoezelen hebdomadaire, communication AAC avec 4 résidents non verbaux, formation continue TEACCH.
FAM — handicap mental moyen-sévère
Faible
J'ai été AMP en FAM.
Fort
FAM Les Roses Lyon (32 résidents handicap mental + troubles psy) — équipe 6 AMP, accompagnement vie quotidienne et atelier autonomie (cuisine, courses), 3 sorties externes/mois encadrées, coordination avec ESAT pour 12 résidents.
EHPAD — personnes âgées dépendantes
Faible
J'ai été AMP en EHPAD.
Fort
EHPAD Domus VI Bordeaux (90 résidents, 30% atteints Alzheimer) — équipe 8 AMP/AS jour, animation atelier mémoire et stimulation cognitive (4/semaine), accompagnement repas et stimulation sensorielle, prévention fugues unité protégée 14 résidents.
Erreurs qui coûtent l'entretien
Pas mentionner l'équivalence DEAES
→ Depuis 2016, le diplôme AMP est fusionné DEAES « vie en structure ». Précise pour éviter tri RH erroné.
CV générique 'AMP polyvalente'
→ Précise public — polyhandicap, handicap mental, TSA, personnes âgées. Chaque structure cherche un profil aligné.
Lister 12 médiations sans pratique
→ Snoezelen, balnéo, médiation animale — garde 3-4 vraiment pratiquées. Le directeur vérifiera lors d'un essai.
Pas mentionner formation manutention / AFGSU
→ Manutention = obligatoire en MAS et FAM (TMS importants). AFGSU recommandé. À jour = atout.
Fourchettes salariales France
Junior
1 750–1 950 € brut/mois (CCN 66, échelon 1-3)
Confirmé
1 950–2 200 € brut/mois (ancienneté)
Senior
2 200–2 500 € brut/mois (échelons élevés + responsabilités spécifiques)
CCN 66 majoritaire en MAS/FAM (handicap). FPH en EHPAD public. Internat ajoute primes nuit/week-end 150-300 €. Grille identique AMP et DEAES vie en structure.
Mots-clés ATS à intégrer
Les ATS scannent ces termes. Si ton CV n'en contient aucun, il passe sous le radar — même si tu es qualifié.