Pourquoi ce CV se joue différemment
La demande explose (sanctions Russie, fraude crypto, fight contre le blanchiment). Les régulateurs (ACPR, AMF) sont plus durs. Un compliance officer formé sur les outils modernes (Actimize, NICE, FIS Protégé) et qui maîtrise les programmes de remédiation est un profil très convoité.
Compétences que les recruteurs cherchent
Hard skills
- · LCB-FT (loi Sapin 2, directive AMLD6)
- · KYC / KYB / KYT (transaction monitoring)
- · Sanctions (OFAC, UE, ONU, listes nationales)
- · MIFID II / EMIR / SFTR
- · RGPD + ePrivacy
- · Politiques et procédures conformité
- · Outils transaction monitoring (Actimize, NICE, FIS Protégé)
- · Rapport TRACFIN / SAR
- · Audits internes conformité
- · Reporting réglementaire (ACPR, AMF)
Soft skills
- · Pédagogie auprès des métiers
- · Diplomatie + fermeté
- · Rigueur documentaire
- · Confidentialité absolue
- · Veille réglementaire active
Outils
- · Actimize / NICE / FIS Protégé
- · World-Check / Refinitiv / Dow Jones (sanctions)
- · Excel + Office 365
- · GRC tools (Archer, MEGA)
- · Outils KYC (Trulioo, Onfido, IDnow)
Structure de CV à respecter
01
Titre + spécialité
« Compliance Officer — LCB-FT bancaire » ou « AML Officer — fintech ». Précise spé, le RC global filtre dessus.
02
Réglementations maîtrisées
Cite explicitement : LCB-FT, AMLD6, sanctions OFAC/UE, MIFID II, RGPD. Précise celles que tu as opérées (pas juste en formation).
03
Expériences avec scope
Nombre d'alertes traitées (KYT, sanctions), nombre de SAR/TRACFIN déposés, taille du dispositif compliance (équipe, lignes).
04
Programmes / remédiations
Mise en place dispositifs LCB-FT, refonte KYC, remédiation post-mission ACPR. Vrais signaux de senior.
05
Formation + certifs
Master droit / finance / risque, AMF, ICA Diploma in Anti-Money Laundering, CAMS (ACAMS). Très valorisées sur la grille de salaire.
Bullets : avant / après
Refonte KYC
Faible
J'ai refondu le KYC.
Fort
Pilote refonte KYC banque privée (12K clients existants + nouveaux entrants) — questionnaires risk-based, intégration outil Trulioo, audit dossiers échantillonnés 4.2% de gaps → 0.6% en 14 mois, validation ACPR mission.
Transaction monitoring
Faible
J'ai géré le transaction monitoring.
Fort
Compliance Officer LCB-FT — supervision dispositif transaction monitoring (Actimize, 4M transactions/jour, 280 scénarios) — analyse 240 alertes/mois, 18 SAR déposées TRACFIN, 0 remarque sur mission ACPR 2024.
Sanctions Russie
Faible
J'ai géré la mise en conformité sanctions.
Fort
Pilote programme conformité sanctions UE post-février 2022 (8 paquets transposés en 14 mois) — screening continu 28K clients corporate, gel de 12 actifs validés DG Trésor, audit interne 0 non-conformité.
Erreurs qui coûtent l'entretien
Confusion compliance / risk / audit
→ Compliance = conformité réglementaire ex-ante. Risk = mesure et atténuation. Audit = revue ex-post. Sois précis sur ta famille.
Pas d'outil cité
→ Compliance moderne = outils. Mentionne Actimize, NICE, World-Check ou équivalent. Sans, tu passes pour compliance Excel-only.
Pas de mention ACPR / AMF
→ Le régulateur est ton interlocuteur principal en banque/finance. Mentionne au moins une mission ACPR/AMF (RDV, questionnaire) que tu as gérée.
Pas de SAR / TRACFIN
→ En LCB-FT, le dépôt SAR TRACFIN est concret. Mentionne combien tu en as déposés. Sinon ton XP paraît théorique.
Fourchettes salariales France
Junior
40–52 K€ brut (Paris) / 34–44 K€ (province) + bonus 5-12%
Confirmé
52–78 K€ brut (3-5 ans XP) + bonus 10-18%
Senior
78–130 K€ brut (Head of Compliance, RC adjoint) + bonus 15-25% — CCO grand groupe 150-280 K€
Banques (BNP, SG, CA, BPCE) : 42-58 K€ junior + bonus + intéressement. Fintechs (Lydia, Qonto, Younited) : 45-65 K€ junior + parfois equity. Asset management : 48-65 K€. Cabinets conseil compliance (Big 4, Sia, Bain) : 45-58 K€ junior.
Mots-clés ATS à intégrer
Les ATS scannent ces termes. Si ton CV n'en contient aucun, il passe sous le radar — même si tu es qualifié.